Descrição
This work aims to identify possible forms of precariousness and flexibility in work relationships, through organizational narratives that use the Sustainable Development Goals (SDGs). Considering labor relations in a neoliberal logic, the Annual Report of Americanas S.A. (2021) was analyzed, which uses SDG number 8: “Decent work and economic growth”. This exploratory and qualitative research points out that organizational narratives invest in the use of socially engaged discourses with the purpose of reproducing the logic of precariousness and flexibility of work. ||Esse trabalho tem o objetivo de identificar possíveis formas de precarização e flexibilização nas relações de trabalho, através de narrativas organizacionais que utilizam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Considerando as relações de trabalho em uma lógica neoliberal, analisou-se o Relatório Anual da Americanas S.A. (2021), que se utilizam do ODS número 8: “Trabalho decente e crescimento econômico”. Essa pesquisa, exploratória e qualitativa, aponta que as narrativas organizacionais investem na utilização de discursos socialmente engajados com o propósito de reproduzirem a lógica de precarização e flexibilização do trabalho.
