Descrição
The aim of the study was to describe the main reasons given by handball teams that do not have specific training (ST) for goalkeepers in Brazil. It had a quantitative, descriptive and cross-sectional design, with the sample characterized as non-random, for convenience, composed of handball coaches from Brazil without ST. An online form was used as a data collection instrument and the final sample included 55 respondents. As the main reasons for the lack of ST, 67.3% reported insufficient time to contemplate it and 52.7% mentioned the lack of a responsible professional. Furthermore, although less frequently, 43.7% said the reason was some factor related to professional training.||El objetivo del estudio fue describir las principales razones dadas por los equipos de balonmano que no cuentan con entrenamiento específico (EE) para porteros en Brasil. Tuvo un diseño cuantitativo, descriptivo y transversal, caracterizándose la muestra como no aleatoria, por conveniencia, compuesta por entrenadores de balonmano de Brasil sin EE. Se utilizó un formulario en línea como instrumento de recolección de datos y incluyó a 55 participants. Como principales motivos, 67,3% refirió tiempo insuficiente para contemplarlo y el 52,7% mencionó la falta de un profesional responsable. Además, aunque con menor frecuencia, 43,7% afirmó que el motivo era algún factor relacionado la formación profesional.||O objetivo do estudo foi descrever os principais motivos apontados pelas equipes de handebol que não possuem treinamento específico (TEG) para goleiros no Brasil. Teve seu delineamento quantitativo, descritivo e transversal, com a amostra caracterizada como não aleatória, por conveniência, composta por treinadores de handebol do Brasil sem TEG. Foi utilizado um formulário on-line como instrumento de coleta de dados e a amostra final contou com 55 respondentes. Como principais motivos para a inexistência de TEG, 67,3% relataram tempo insuficiente para contemplar e 52,7% mencionaram a falta de profissional responsável. Além disso, ainda que em menor frequência, 43,7% aderiram o motivo a algum fator relacionado com formação profissional.
